组织人事部职能 

组织人事部是负责学校的组织、干部、人事、人才工作的部门。其主要职能是：

一、根据上级组织人事部门和校党委的工作部署，制定学校组织人事工作计划并组织实施。

二、督促、指导各党总支(支部)的思想建设、组织建设和作风建设，指导党总支(支部)的换届选举工作，抓好“创先争优”活动。

三、在校党委领导下，负责中层干部的比选竞聘、任免和后备干部的培养、选拔、考察、考核、教育、管理工作。

四、抓好党员的教育和管理，指导各党总支（支部）做好入党积极分子培养和发展党员工作。

五、根据党委会议议定做好党代会筹备工作,会同有关部门落实干部和知识分子政策。

六、受理党员、干部的申诉，负责党员、干部的来信来访。

七、负责党组织关系的接转、党费的收缴和管理及党内报表统计、干部档案、组织文书档案的管理工作。

八、负责拟定学校教职工队伍建设规划并组织实施，做好人才信息收集、人才需求预测和人才引进、人事调配工作。掌握学校机构设置、人员编制和用工计划，负责人事管理。

九、负责有关人员的聘（任）用及考核工作。

十、负责各级各类专业技术职务晋升的资格审查、推荐、定职认定工作。规划并组织实施专业技术人员继续教育工作，负责非教学人员的学历教育和工人技术等级（职务）的管理工作。

十一、负责学校教职工综合性奖励的评审和向外推荐工作。

十二、负责全校教职工、临时聘用人员和离退休人员的工资、津贴、补贴等的计算、晋升、审核、管理工作。

十三、负责办理教职工的离退休、退职、辞职手续。

十四、负责学校教职工人事档案管理工作，人事信息和劳动人事统计工作。

十五、负责聘用人员、合同制工人、临时工管理。

十六、完成上级和学校领导交办的其他工作。

组织人事部部长岗位职责

一、全面负责组织人事部工作。制定组织人事工作的年度工作计划并组织实施。

二、落实党委决议，抓好干部队伍建设、教职工队伍建设。  

三、抓好基层党组织建设，做好发展党员及党员教育管理工作。

四、负责中层干部的比选竞聘、任免和后备干部的培养、选拔、考察、考核、教育、管理工作。

五、负责拟定学校教职工队伍建设规划并组织实施，做好人才信息收集、人才需求预测和人才引进、人事调配工作。

六、负责全校机构、编制管理工作，合理调配和使用各类人员。

七、负责组织专业技术人员职称评审和聘任工作。

八、主持办理教职工的退休、离职、聘用等工作，负责教职工及合同制工作人员的工资管理、转正、定级、升级、考核、奖惩工作。

九、负责制定用人计划，并做好人员招考及接收工作。

十、负责本部门人员的思想、业务、组织、作风建设，提高管理水平。

十一、做好上级部门和校领导交办的其他工作。 

组织人事部副部长岗位职责

一、掌握学校机构设置、人员编制和用工计划，负责人事管理。

二、协助部长做好人员的调配工作及录用审查工作，办理人员进出、校内人员调配、聘任等手续。

三、负责全校教职工、临时聘用人员和离退休人员的工资、福利工作。

四、负责聘用制教师、合同制职工、临时工管理。

五、负责专业技术职务任职资格评审推荐工作。

六、负责教师资格证认定工作。

七、负责全校教职工的年度考核工作。

八、规划并组织实施专业技术人员继续教育工作，负责非教学人员的学历教育和工人技术等级（职务）的管理工作。

九、负责全校教职工的人事档案管理、教职工基本情况审查及相关的统计报表、资料的收集整理和保管工作。

十、完成上级交办的其他工作。

组织科科长岗位职责

一、在部长领导下，负责中层干部比选竞聘、任免和后备干部的培养、选拔、考察、考核、教育、管理和干部队伍建设方面的具体工作。

二、制定和实施发展党员工作计划，检查、指导各党总支（支部）做好发展党员工作。

三、制定和实施预备党员和入党积极分子党校教学计划，协助各党总支（支部）做好预备党员的培养、教育、考察、转正工作。

四、抓好基层党组织建设，督促指导各党总支（支部）的制度建设和创先争优工作。

五、指导基层党组织搞好党员教育工作。

六、负责有关组织建设的计划、总结、造册、报表、统计等项工作，编制党员年报与年度党员名册。

七、负责接转组织关系及出国出境党员的政审工作。

八、做好党费的收缴与登记工作。

九、完成部长交办的其他工作。

人事科科长岗位职责

一、协助主管副部长做好教职工队伍建设、人员调配和录用审查工作，办理人员进出、校内人员调配、聘任等手续。

二、负责全校各类人员的工资、福利等的审核、管理工作。

三、负责专业技术职务任职资格评审推荐及聘任工作。

四、负责全校教师的教师资格证认定工作。

五、负责全校教职工的考勤和年度考核工作。

六、负责全校教职工的人事档案管理、教职工基本情况审查及相关的统计报表、资料的收集整理和保管工作。

七、完成部长交办的其他工作。