组织机构
音乐舞蹈系

 

音乐舞蹈系主任 王忠海

                音乐舞蹈系副主任 徐 浩                


音乐舞蹈系教学部门各系部职能

一、在学校领导下,遵照学校发展总体规划,全面贯彻党的教育方针,组织开展教学、科研活动。
     
二、制定本系(部)的教育发展规划,确定本系(部)所属专业、学科的建设方向,经校长审批后组织实施。
     三、组织各教研室开展教学活动,加强课程和教材建设,制定教学计划,配备任课教师,开展教育实习和社会实践,总结交流教学改革经验,不断提高教学质量。
     
四、加强科研项目的建设和管理,完成上级下达的各项科研任务。

五、在学校的各级各类活动中发挥部门优势,积极做好工作。

六、在完成学校任务、保证教学质量的前提下,挖掘潜力,开展社会助学及有偿服务活动,努力改善本系(部)办学条件,提高教职工福利待遇。
     七、加强教风和学风建设,抓好师生员工的思想政治工作,积极开展教书育人和服务育人活动。
     八、加强本系(部)师资队伍建设,制定并实施师资培养计划,加强学科梯队和学术带头人的培养,优化师资队伍。

九、完成学校安排的其他工作。

 

系(部)主任、党总支书记岗位职责

一、在学校党委领导下,主持系部教学管理、学生管理和招生就业工作,完成学校下达的各项任务。
    
二、主持制定全系发展规划,就全系的教学和科研工作,专业和学科建设,以及师资队伍、实验室、资料室建设和管理等提出改革方案,报学校审批后组织实施。
    
三、抓好党的思想、组织和作风建设,贯彻落实《党风廉政建设准则》,打造学习型团队,做好创先争优工作。

四、召集系(部)务会议,主持讨论系(部)内重大问题。
     
五、组织对全系(部)教学、科研、教辅、行政管理人员进行业务培训、考核,并就其聘任、晋级、奖励等向学校提出意见和建议。
    
六、了解教学、科研任务的执行实施情况,及时采取措施,保证各项任务的完成。
    
七、主持全系性学术交流活动,组织审定重点科研项目,审核重点课程教材。
    
八、抓好教师队伍建设,树立良好教风和学风。

九、负责系部年度预算编制及经费支出的审核。

十、做好系部党总支部的建设工作,加强党的思想政治工作,定期开展形势政策教育,培养发展教工党员。

十一、负责系招生就业、迎接新生和学籍管理工作。

十二、完成党委交办的其他工作。

 

副主任岗位职责(一)

一、在系部主任领导下,负责科研管理工作,组织贯彻执行上级有关科研的方针、政策、规定和任务。
    二、研究系部有关学科领域和项目的科技发展情况,对科研方向、任务提出建议,制订科研规划、实施办法,交系党政办公会讨论通过,报学校批准后组织实施。
    三、根据上级下达的科研任务,制订年度计划,组织协调各教研室、科研小组、课题组的分工和协作;根据需要调配人力、物力,组织攻关,并合理调剂使用科研经费。
    四、组织重点科研项目的技术审查、成果鉴定;拟定系部科研人员培养计划和培养对象,协助系部主任搞好科研人员的技术考核、聘任、晋级、奖惩等项工作。
    五、组织学术交流和学术报告会,组织参加校内外的有关科研活动,组织安排接待有关的国内外专家讲学,并做好对其内容的整理、消化、应用的组织工作。
    六、每季度检查一次系部科研项目执行情况,并向系部主任和上级报告,及时采取措施,确保科研任务按计划完成;每学期进行一次科研工作总结或科研工作经验交流。
    七、
负责《黑龙江幼专学报》的组稿、初审、日常编辑及交流赠阅工作。

八、完成上级交办的其他工作。

 

副主任岗位职责(二)

一、在系部主任领导下,负责行政管理和后勤保障工作。

二、组织草拟行政工作计划和工作总结,安排日常行政工作,建立健全各项行政管理规章制度。
    三、协助系部主任抓好各类人员的业务考核、考勤、奖惩。
    四、抓好系部办公室的思想建设和组织建设,督促检查系部办公室人员执行岗位责任制,搞好办公室人员的聘任、晋级、奖惩等项工作。
    五、负责系部的财务管理,编制系部年度财政预算,制定财务管理制度,开源节流,增收节支,严格财务管理,按学校规定和系的职权,审批各种经费的使用。
    六、配合学校做好学生宿舍和办公用房的调配工作,管好系部固定资产。
    七、负责治安保卫、爱国卫生、计划生育、保密和档案工作。
    八、加强行政管理,严格组织纪律,审批各类人员请假事宜;协同系总支做好学生管理工作。
    九、协助主管教学的副主任组织好期中、期末的教学检查工作。
    十、完成校领导、系部主任交办的其他工作。

 

系(部)办公室主任岗位职责

一、贯彻落实系(部)领导的指示,积极有效地做好与上级和横向部门的联络、协调工作,及时做好上传下达工作。

二、安排组织系(部)主任办公会、教职工会议,做好会议记录,整理会议纪要,及时调查并向系(部)领导反馈各类制度落实情况。

三、负责统计、汇总教职工个人档案,做好职工的职称评聘、工资晋升、继续教育的通知、收集、上报工作。

四、负责管理和使用印章,做好各类文件、信函的收发、传阅、整编、存档工作,做好文印工作。

五、抓好出勤考核,办理和统计本系(部)教职工的请假、休假、销假事宜,办理调(停)课手续,做好教学工作量统计与教师量化考核。

六、组织安排教职工的学习、各类活动,发布各类活动通知。

七、积极配合相关部门做好消防、安全检查和设备管理工作。

八、编写系(部)工作动态、大事记,做好对外宣传工作。

九、检查教学准备情况,做好教学评估工作。协调相关部门提供教学条件。及时处理日常教学过程中出现的问题。

十、安排组织校内考试及特殊考试工作,安排并组织各种考试人员、考场,做好学生成绩统计与管理。

十一、组织实施学生基本功训练与验收,制定训练方案、验收方案,组织安排验收工作,检查监督验收环节。

十二、加强教学档案管理,完善教学档案。

十三、完成上级交办的其他工作。

 

系团总支书记岗位职责

一、主持系团总支的全面工作,认真贯彻执行党和上级团组织有关共青团的工作方针,政策和决议。

二、提出系团总支工作计划初步意见,经全体支委讨论通过后作出决议,具体组织实施。

三、负责系团总支的自身建设,抓好团干部的考核并指导团干部和团支部书记的工作。

四、经常深入基层,了解团员青年的思想倾向和学习生活情况,帮助解决实际问题。

五、经常向校团委请示汇报工作,既要认真贯彻校团委决议,又要独立创造性地开展工作。

六、定期总结工作,发现典型、树立先进、以点带面,不断探索开展共青团工作的方法和途径。

七、做好团干部和学生干部的培养教育工作,调动团干部和学生干部的积极性和主动性,充分发挥他们的骨干带头作用。

八、完成上级交办的其他工作。

 

音乐教研室主任岗位职责

一、制定教研室工作计划和教学进度计划,并组织贯彻执行。负责选编音乐学科教材、拟定大纲,安排和协调教师的教学任务,核定教师工作量。

二、检查教研室教师的备课、讲课、作业批改、教学调查、辅导、答疑、成绩考核、实验、毕业论文指导、教学内容和方法改进及其他教学工作,保证圆满完成教学任务。

三、组织本教研室教师进行教学研讨,共同备课,组织教师相互听课,并作好记录,组织观摩课,总结与交流教学工作经验。

四、制定教研室的科研计划,领导和组织科研工作和学术活动。主持召开教研室的科研讨论会,经常检查科研进度和质量,保证完成科研任务。

五、主持期中、期末考试的统一命题和集体阅卷等工作。

六、根据教学、科研任务和各类教师的实际情况,统筹兼顾,合理安排,制定教师进修规划,组织新教师的培训工作。

七、了解和检查学生对本教研室新开课程的学习情况,听取学生对教学的意见,组织并指导学生的音乐课外活动。

八、检查教研室教师和教学辅助人员履行职责的情况,定期作教师业务鉴定并记入业务档案。

九、组织本教研室教师密切联系实际,进行教育教学、社会调查等活动,加强与有关单位的联系工作。

十、完成上级交办的其他工作。

 

舞蹈教研室主任岗位职责

一、贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度,积极进行教学改革,努力提高教育教学质量和科研水平。

二、积极开展教学观念、课程体系、教学内容、教学方法和教学管理方面的改革,组织与主持拟订舞蹈教学计划和教学大纲,提出教改方案,报学校批准后组织实施;

三、负责教材选订,教学任务安排、任课教师名单审定等工作;搞好教学检查,开展课程建设、评估和学术交流活动。

四、负责制定并组织实施舞蹈的科研发展规划,积极申报和承接科研课题,做好重点科研成果的鉴定、评审工作。

五、制定舞蹈师资队伍建设计划,加强学术梯队的建设。

六、建立健全教学业务档案,管理使用好教学设施。

七、组织和指导学生积极开展校园文化艺术活动。

八、完成上级交办的其他工作。